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开元体育·(中国)官方网站学工业设计的杭州年轻人为何不愿做“乔布斯”

作者:小编 点击: 发布时间:2024-05-16 19:12:56

  开元体育·(中国)官方网站学工业设计的杭州年轻人为何不愿做“乔布斯”什么是工业设计?用最通俗的话来解释,就是利用设计让我们的产品更好看、更好用。除了苹果产品,我们的生活中还有不少优秀的工业设计产品,比如能漂浮在水上的肥皂,能用卡身颜色表现所剩额度的信用卡等等。

  在中国,工业设计还处于刚刚起步阶段,最优秀的设计师,也才30多岁。杭州一家知名的工业设计公司,瑞德设计的HR俞小姐,近日找每日商报求助,希望能帮他们招聘到杭州的“乔布斯”。因为这个行业真的太缺太缺设计师了。

  工业设计是指以工学、美学、经济学为基础对工业产品进行设计,包括产品设计、环境设计、传播设计等各个方面。当记者询问俞小姐需要哪方面的设计师时,她说:“哪里都缺”。

  昨天上午,记者来到瑞德设计,正巧看到他们的员工在楼下拍集体照。人不多,但都很年轻。俞小姐介绍,公司有设计师80多人,年龄几乎都在25岁-27岁之间,即使是核心设计师,也才30多岁。

  今年1月-5月,通过行业内交流、同行推荐等各个能想到的方法,俞小姐招聘到新员工20人,这些新人中目前还留在公司的有18人。5月底统计,公司还需要至少21人,其中90%以上是工业设计人员的需求,包括商业终端设计、平面设计等。

  “我们有一个做商业展示设计的团队,如果正常运作的线名设计师,可是从团队成立到现在,已经快7年了,期间我们一直没有停止寻找新同伴,但是直到到现在,这个团队也才20来个人。”作为这个行业的HR开元体育,这1/3的人员缺口让她倍感压力。

  每年工业设计专业毕业的学生其实不少。杭州有很多高校开设了工业设计专业,比如说浙江大学、中国美院、浙江工业大学、浙江理工大学、中国计量学院、杭州电子科技大学,但这些学生中却极少有留在这个行业内的,他们不是考研、考公务员,就是去搞装潢、广告、网页设计。

  以杭州工业设计协会会长,瑞德设计总经理李琦为例。他1995年毕业于浙江大学工业设计专业,当年一个班21人,现在仍然坚守在工业设计这个行业的只剩下2个人了。

  记者采访了不少工业设计专业的学生后发现,绝大多数学生当年选这个专业时并不真正了解什么是工业设计,毕业后发现找份对口专业的工作不难,不论是设计公司还是工业企业都有提供岗位,但就是“太慢了”,无论是薪酬增长幅度还是晋升机会。

  这点身为HR的俞小姐最有感触:“每个设计师都会有瓶颈期,这也是员工最易离职的阶段。我记得几年前员工出现瓶颈期的时间是工作后第4年,后来越来越短,从3年直接降到现在的不到1年。这也反映出现在的年轻人越来越浮躁了。”

  更现实的问题是,工业设计应届生的薪水普遍比较低,能拿到3000-3500元/月已经算不错了。而同样是近两年才发展起来的电子商务行业,门槛不高,上手快,应届生很多还能拿到4000-5000元的工资。

  她说,前5-6年与其他行业每月千元的工资差额,让不少工业设计专业的学生在踏出校门的这一刻就选择改行了。

  工业设计是“人才+时间”的付出,“我们只能给予对这个行业有想法的人更多的鼓励和支持,让更多人愿意进入这样一个需要创新、自我锤炼的行业。”李琦说。

  工业设计不但要求设计师会绘图,还要懂材料、理解商品以及消费者的心理开元体育。一个工业设计专业的应届生要想在这个行业内走下去,没个六开元体育、七、八年的学习、培训,是永远无法成为一个优秀设计师的。

  当然,前期的积累,只为后面的爆发。工业设计师虽然前几年的工资都不高,但是6年以后,年薪至少在10万以上。俞小姐介绍,在他们公司,这些有经验的设计师的年薪可达到20万、30万甚至50万。


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