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大连(7900元)、烟台(7864元)、沈阳(7333元)、太原(7262元)、长春(7112元)和哈尔滨(7052元)。
从人才端看,春节后首周求职人数同比增长19.1%,两位数的增幅表明了求职者参与春季招聘的热情。
上海(13832元)次之,深圳(13086元)、杭州(11963元)和广州(11710元)薪酬水平排名仍然保持前五。
如上图所示,2022年四季度平均月薪过万的城市有13座。成都平均月薪10039元、重庆平均月薪9995元,均在一万元左右。
据智联招聘发布的招聘薪资排行榜中,基金/证券/期货/投资处于榜首,平均月薪为13583元,银行(12010元)和保险(11523元)薪酬水平排名相对靠前。
四季度电子技术/半导体/集成电路(12276元)、IT服务(12042元)、计算机软件(11940元)、计算机硬件(11392元)等行业在招聘市场上火爆,航空/航天研究与制造、医药/生物工程、仪器仪表及工业自动化等薪酬水平也较高。
酒店餐饮、旅游等行业薪酬则相对较低,招聘月薪分别为7562元、8028元,薪资待遇相对缺乏竞争力的行业还包括物业管理/商业中心,招聘月薪为7178元。
数据显示,去年第一季度春招旺季,企业招聘销售等基础性岗位较多,招聘薪酬季节性下降,较去年四季度下跌1%。
二季度企业缩减招聘规模,仅维持刚需和关键技术岗位的人才需求,全国平均薪酬水平被拉升至10341元。
三季度进入秋招季,企业释放了更多招聘岗位,全国平均薪酬环比下降1.7%,回落至10168元。
四季度因疫情升级招聘规模减少,刚需岗位比例上升,平均招聘薪资增长至10558元,环比上涨3.8%。