开元体育·(中国)官方网站自动化时代 绝活绝技如何传承

　　开元体育·(中国)官方网站自动化时代 绝活绝技如何传承“年轻人愿意学数控，待遇高，操作轻松，工作环境好。”内蒙古第一机械集团公司的张志强第二次参加“振兴杯”全国青年职业技能大赛决赛，现在他已经从一名生产一线的技术操作工人成长为教学培训骨干。根据自己的工作经历和教学实践，他认为，如今技能人才断档现象的原因之一就是青年学技术积极性不高，这对装备制造业绝活绝技的传承形成了严峻挑战。

　　马钢教育培训中心机械二系主任朱晓华，本次作为技术指导，随安徽代表队来到决赛现场。他认为，现代化、标准化、自动化是必然趋势，但是传统的手工绝活和经验也必须要传承下去。

　　马钢教育培训中心可以进行学历教育，前几年招生时，数控机床加工专业报名火爆，家长认为学这个专业，毕业后可以找到好工作，相反，钳工专业很少人愿意报名。结果，几年后找工作，数控专业的学生就业压力明显大于钳工专业的就业压力，企业对钳工的需求量更大。

　　朱晓华1982年开始从事相关教学工作，见证了相关技术教学内容的变化过程。朱晓华以钳工为例，为记者梳理了这一过程。

　　“80年代，钳工专业对基础操作的要求特别严格，不要求会制图，能看图就行；到了90年代，计算机制图软件逐步得到应用，在培训中增加了绘图知识，也压缩了一些不常用的基础操作，要求没有那么高了，但是要求机械专业的学生能‘机电结合’；2000年以后，数控技术开始普及，成为热门专业。”朱晓华回忆说开元体育·(中国)官方网站。

　　但在这一过程中，技术工人要考取等级工证书，应知应会的操作始终是基本要求，“只是技术工人需要掌握的知识面更广了。”朱晓华说，从这个意义上说，“振兴杯”大赛也体现了这个行业发展的风向标，“第一届比赛只有理论考试，从第五届开始增加计算机制图，今年的第六届比赛增加了数控设备的拆装和调试。”

　　热门专业就业冷、冷门专业就业的现象说明，操作技艺高超的技术工人仍然是企业的需求热点。朱晓华举例说，比如液压设备的维护，书本上讲的只是大概，在具体操作中必须准确判断，这就离不开经验的积累和娴熟的操作。

　　但事实上，1993年参加工作的张志强已经明显体会到，现在新入厂的年轻人与他们当年在思想上有巨大差异。

　　“以前的老师傅，什么都懂，虽然做的是钳工工作，但是所有机加工范围的技术都能懂。”张志强虽然已经两次代表公司、代表内蒙古参加“振兴杯”大赛了，但是比起那些老师傅，“觉得自己还有很大差距”。

　　现在主要从事培训工作的张志强发现，近年来新员工都不愿意安心待在钳工、车工这样的岗位，有三分之一转行去学数控。

　　他认为，造成这种现象的原因是，传统的手工操作岗位成才过程漫长、待遇低、工作环境不如自动化程度高的岗位，青年的积极性不高，认为付出与回报不成比例。

　　“但是，一些特定零件，数控机床是做不出来的，而这些往往是高附加值的产品。”张志强说，以前每隔两三年就有一批高技能人才开元体育·(中国)官方网站，现在中间出现了断档，也与青年工人没有积极性有关系。

　　徐强认为，不能“头痛医头，脚痛医脚”，应该有专人来做绝活绝技的传承工作，同时，在人才培养上，比如数控专业，不能只重数量，不重质量。徐强建议，拥有绝活绝技的顶尖级人才要做培训师，把技能进行推广普及。

　　广西玉柴机器有限公司的池招就是一名高级技师，这次作为技术指导随广西代表队参加“振兴杯”大赛决赛，他同时也是公司技师协会维修模具板块的负责人。

　　2008年，公司的一些老技师向公司提议，把技师们组织起来，成为一个团队，对青年技工进行传帮带，为公司的难点问题开展技术攻关。这一提议得到公司的支持。

　　协会成立后，相继开展了一系列活动。尤其是在去年，技师协会集中开展了一浇准、一装准（一判准）、精修作业等比赛，在玉柴公司“一石激起千层浪”。

　　这些比赛项目都是公司技师掌握的绝活。以“一浇准”为例，是将熔化的高温铁水一次浇入铸型的浇口杯中，不许洒出铸型表面，这需要高超的倒包、收包浇注技巧，更需要浇注工、浇注吊车工和点火工三人的配合。这个绝活可以节约铁水、能源，同时更好地保护砂箱的结合面，延长砂箱的使用周期，每年可为公司节约几百万元。

　　技师协会的技师有培养年轻人的职责，在平时的工作中就要带徒弟、弟。有“熔化大师”之称的零智勇每天都到一线指导技师及工人生产，最终开元体育·(中国)官方网站，得到他“真传”的铸造技师秦金海获得“一浇准”比赛的第一名。

　　该公司领导在观摩比赛后要求，技师协会要通过2~3年的时间培养出一大批手中有绝活的工人技师，培养出更多的顶尖工人，对于技术拔尖工人的奖励特批经费，并给他们创造定期疗养和外出学习的机会，对于拔尖的工人技师，只要身体条件允许，个人提出申请，将不受退休年龄的限制继续返聘。

　　池招就说，尽管生产线上没有像绝活要求那么高，终究还是要靠人来控制。“技师协会这样的组织改变了过去一对一的带徒弟方法，成立技师协会，就是要有针对性地培养一批年轻人。”

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